SEARCH i VARJE UPPDRAG
En lyckad rekrytering handlar inte bara om att hitta rätt kompetens – det handlar om att hitta rätt person som vill följa med på er fortsatta resa. Vi hjälper dig finna guldkornen och ser till att alla pusselbitar faller på plats.
DET BÖRJAR MED SEARCH. DET SLUTAR MED RÄTT PERSON.
För att verksamheter ska växa och lyckas krävs rätt personer – och att de utvecklas i takt med företagets behov. Som arbetsgivare är du inte ensam om att leta efter den absolut bästa matchen.
Search, eller headhunting är ett hantverk. Det är kärnan i vårt erbjudande. Vi letar aktivt upp passiva kandidater, de som inte aktivt letar efter ett nytt jobb men är öppna för möjligheten. Vi vill ge dig det mest kvalitativa utbudet.
I samtliga rekryteringsuppdrag är vi aktiva på marknaden och söker proaktivt efter passiva kandidater. Det kräver analys, fingertoppskänsla och ett levande nätverk.
Som arbetsgivare får du tillgång till hela marknaden. Tillsammans kan vi öka träffsäkerheten genom att precisera vår headhunting för att möta dina behov.
VÅR SEARCHPROCESS
Genom search når du rätt kompetens – snabbare och mer träffsäkert. Varje kandidat är kartlagd, kvalificerad och relevant redan innan ni ses för första gången.
Så går det till – vår searchprocess i korthet:
Uppstart och analys
Vi inleder varje uppdrag med ett uppstartsmöte där vi gör en djup behovsanalys. Vi förstår inte bara rollen. Vi sätter oss in i er organisation, era mål och vad ni faktiskt behöver för att lyckas långsiktigt.
Kravprofil och tidplan
En tydlig kravprofil upprättas, tillsammans med en realistisk tidplan som säkrar tempo och tillgänglighet i processen.
Search – vårt hantverk
Här startar det aktiva sökarbetet. Under 4–6 veckor arbetar vi metodiskt och datadrivet för att identifiera, närma oss och engagera rätt kandidater. Vi använder flera kanaler: LinkedIn, våra egna nätverk och Nexer Groups interna nätverk.
Urval och djupintervju
Vi gör ett första urval, kontaktar kandidater och genomför djupintervjuer med de mest relevanta. Varje kandidat analyseras utifrån kravprofil och potential – och benchmarkas mot marknaden.
Kandidatpresentation
Vi presenterar 1–3 kandidater, noggrant researchade med den information du behöver: erfarenhet, tillgänglighet, löneanspråk och varför de passar. Alltid med transparens, alltid med kvalitet.
Search är inte ett tillval utan ingår i varje rekryteringsprocess. Jakten börjar från dag ett. Som en del av vårt ISO-certifierade kvalitetsarbete följer vi alltid upp våra rekryteringar för att säkerställa att både kandidater och kunder är nöjda. Det är så vi ständigt blir bättre och bygger goda relationer. Idag och in i framtiden.
NÅGRA ORD FRÅN VÅRA KANDIDATER
JENNY NILSSON
Rekryteringskonsult
i Mötet Sker Magin
Search och headhunting handlar om mer än att hitta rätt CV – det handlar om att hitta rätt människa. En rekrytering är en investering i framtiden, och mycket står på spel. Därför är det personliga mötet avgörande. Det är där vi ser bortom titlar och erfarenheter. Öga mot öga. Det är då magin uppstår.
Kan vi hitta din perfekta match? Ja, det vågar vi lova.
VÄRDET AV SEARCH
TräFFSÄKERHET
Ju mer specialiserad rollen är, desto färre kandidater finns det. Vi kombinerar AI med mänsklig fingertoppskänsla – för träffsäkra resultat.
SCREENA MARKNADEN
Många kvalificerade specialister är redan anställda och söker inte aktivt nya jobb. Genom search når du dem ändå. Ta del av hela kompetensmarknaden och få marknadsinsikter kring löneläge och utbud.
EFFEKTIVITET
Vi sitter inte och väntar på att rätt kandidat dyker upp. Search gör det möjligt att rikta insatsen och hitta rätt kompetens snabbare. Våra rekryteringskonsulter har 15+ års erfarenhet och är experter på search.
Stärkt arbetsgivarvarumärke
Vi väcker kandidaternas intresse genom dialog. Vi presenterar ert företag och unika erbjudande med professionalism och en stark teknisk förståelse.
Enbart search? Självklart.
Vill ni hantera delar av rekryteringsprocessen själva?
Vi erbjuder även renodlade searchuppdrag.
Hör av dig så pratar vi ihop oss om ett bra upplägg som passar dina behov.
VÅRT NÄTVERK AV SPECIALISTER
24400
BLI SYNLIG PÅ LINKEDIN
LinkedIn är mer än en plats att lista tidigare jobb. Det är en levande plattform för möjligheter – och en av våra viktigaste källor när vi söker efter framtidens specialister och ledare.
Du behöver inte vara aktivt arbetssökande för att dra nytta av LinkedIn. Tvärtom. Många av de mest spännande jobben går aldrig ut som annons, utan hittar sin kandidat genom aktiv search och personliga nätverk.
Vi vet vad vi letar efter – och vi vet hur man syns. I vår guide visar vi hur du kan bygga ett starkt nätverk, skapa en profil som väcker intresse och använda LinkedIn på ett sätt som gör skillnad – utan att det tar särskilt mycket tid.
Oavsett om du är ny på plattformen eller bara inte hunnit ge din profil lite kärlek på sistone, så är det här en bra plats att börja. Det kan vara första steget mot ditt nästa jobb.
GÖR DET ENKELT ATT HITTA RÄTT
Fyll i formuläret – så återkommer vi berättar vi mer om hur ett searchuppdrag kan se ut hos oss.