Skip to content
MENU
    VÄLJ SPRÅK VÄLJ LAND
    Rekryteringsföretaget i hjärtat av tech

    OM OSS

    Tough Love

    Vad är en strategisk rekryteringspartner?

    För oss är det oerhört viktigt att rekryteringen blir rätt. Både kompetensmässigt och på ett personligt plan. Nu och på sikt. Därför är vi måna om att lära känna dig som kund.

    Vi vill lägga pusslet och förstå vad som driver er. Hur är er organisation uppbyggd? Vart är ni på väg? Vad är det som är viktigt på riktigt? Vi gör vårt yttersta för att kompetensprofilen ska bli så spetsig och träffsäker som möjligt. Ambitionen är att förstå, förutsättningen för det är att vi ifrågasätter och utmanar. Kalla det tough love.

    Vi arbetar noggrant för att förstå dina behov och hitta människor som inte bara har de tekniska färdigheterna, utan också passar in hos just er. För att vi ska kunna representera er som arbetsgivare på det bästa sättet för framtida medarbetare är vi inte leverantörer- vi är din strategiska samarbetspartner.

    Nyckeln till framgång är
    fantastiska medarbetare

    IQ + EQ = Nexer Recruit


    Det är människor som är kärnan i vår verksamhet. Vi drivs av möjligheten att göra saker bättre, för den enskilde kandidaten såväl som våra kunder.

    Som rekryteringsföretag jobbar vi flexibelt och självständigt men med en lagkänsla som bär oss framåt. Med hjälp av mod, tillit och gott partnerskap möjliggör vi rekrytering i världsklass. Vare sig det handlar om att debattera jämställdhet på LinkedIn, fila på en kompetensprofil eller återkoppla till kandidater så gör vi det med hjärta, hjärna – och passion.
    Det är också de kvaliteterna vi söker hos de personer
    vi searchar efter till våra kunder. Människor med djup
    kompetens inom sitt ämne, en osviklig känsla för kvalitet och passion i utförandet.

    Den viktigaste faktorn till framgång är
    fantastiska medarbetare

    PROMISING FUTURE

    Vår vision kallar vi för Promising Future. Tillsammans formar vi en bättre framtid. Utbildning, jämställdhet och mångfald och hållbarhet. Där lägger vi vårt fokus.

    Vi kallar CSR-arbetet för Nexer Cares, för att vi bryr oss och vill göra skillnad.

    MED MÄNNISKOR I CENTRUM

    För oss på Nexer Recruit innebär Promising Future ett löfte.

    Vi lovar att du kommer att få äkta upplevelser tillsammans med oss oavsett om du är kund, kandidat eller kollega.

    Vår resa bygger på mod, tillit och relationer där vi gemensamt vågar utmana.


    ISO-certifieringar

    Vårt ledningssystem är certifierat enligt ISO 9001 för Kvalitet, ISO 27001 för Informationssäkerhet och ISO 14001 för Miljö.

    Du kan vara trygg med att vi tar kvalitet på stort allvar.

    Utnämnt till Karriärföretag två år i rad

    ETT VINNANDE TEAM

    Nexer Recruit är ett fristående rekryteringsföretag inom Nexer Group – ett entreprenöriell techbolag som leder den digitala revolutionen med hjälp av 2500 specialister i 15 länder.

    För andra året i rad har vi blivit erkända som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Vi är stolta, glada och ser detta som en bekräftelse på att vi är på rätt väg när det gäller att skapa en arbetsmiljö som inte bara är produktiv utan också inspirerande.

    Vårt arbete vilar på en vision om djupt engagemang och gemensam framgång för en bättre framtid. För våra kunder, för våra kandidater och oss själva.

    MÖR VÅR VD PETER KNUTSSON FREJD

    Med nära två decenniers erfarenhet av rekrytering och konsultverksamhet bidrar Peter Knutsson Frejd med strategiskt skarpsinne, värderingsdrivet ledarskap och en stark meritlista i att bygga högpresterande team.

    Baserad i Stockholm leder han Nexer Recruit och Nexer Tech Talent – där han driver affärsutveckling, utvecklar kundrelationer och formar framtidens techspecialister.

    Peter brinner för att skapa miljöer där människor trivs och utvecklas, och han är engagerad i att leverera smarta, innovativa lösningar som tar både företag och individer framåt.

    Blogg, Podd, News, INSPO

    Recruit Stories

    Varje ny rekrytering, varje nytt möte med kunder och kandidater ger oss nya insikter. De delar vi gärna med oss av!

    Recruit Stories är en samlingsplats för ämnen som ligger oss varmt om hjärtat. Lyssna på ett inspirerande samtal i vår podd Passion for People, läs våra senaste nyheter eller se ett webbinarie. I bloggen lär du känna oss genom att ta del av vår rekryterings-filosofi. Där bjuder vi på våra bästa tips i rekryteringsprocessen, både för dig som är kund och kandidat.

    RekryteringsFÖRETAG MED tech i fokus

    DÄR STRATEGISK REKYTERING MÖTER TEKNISK SPETS

    Vår position som rekryteringsföretag är unik. Som en del av Nexer Group– ett internationellt techbolag i framkant – är vi mitt i den digitala utvecklingens centrum. Vi förstår tekniken, marknaden och framtidens kompetensbehov.

    Med vår kombination av specialistkunskap, lång erfarenhet och ett starkt nätverk hittar vi rätt kandidater snabbt, även till de mest nischade rollerna.

    Våra uppdragsgivare är stora och små aktörer inom privat och offentlig sektor, samtliga med starka erbjudanden och unika positioner på marknaden.

    Som kund gör vi dig redo att möta morgondagen, så att du kan navigera utmaningarna och prospektera möjligheterna som kommer med vår samtids snabba tekniska landvinningar.

    Strategisk rekrytering på högsta nivå helt enkelt.

    ÄR DU REDO FÖR NÄSTA STEG I KARRIÄREN?
    ALLT BÖRJAR HÄR!

    Våra erfarna rekryteringskonsulter hjälper dig hitta ditt nya drömjobb.

    I HJÄRTAT AV TECHUTVECKLINGEN

    EN DEL AV NEXER GROUP

    Vi finns lokalt och verkar globalt

    Nexer Recruit är ditt personliga rekryteringsföretag med lokal förankring och global räckvidd. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg, Skövde, Malmö, Helsingborg och Borås men rekryterar även internationellt. Genom Nexer-familjens kontor täcker vi upp resten av världen.

    VåRA KONTOR

    Ta deL AV VÅRA INSIKTER & NYHETER

    RECRUIT STORIES

    Chefsrekrytering- vässa kompetensprofilen

    IT-rekrytering för Nederman

    Nytt jobb, högre lön!…Eller?

    Våra ISO-certifieringar

    Nytt ramavtal med Öresundskraft

    Lönetransparensdirektivet: Så påverkas du som chef från 2026

    Bakgrundskontroll- ta del av vår checklista

    Nexers ekosystem av specialister växer

    Nexer Recruit tecknar ramavtal med Toyota Material Handling Europe

    Bygg en företagskultur som lyfter organisationen

    Rekrytering till InCoax Networks

    Cybersäkerhet- Ladda ner rapporten

    Välkommen på frukostevent i Skövde

    Därför räcker inte gårdagens kompetens

    Nytt ledarskap för Nexer Recruit

    Employer branding i sociala medier – behövs det?

    Second Opinion– utmana magkänslan

    Kompetensbaserad rekrytering – allt du behöver veta

    Så syns du på LinkedIn

    Personlighetstester vid rekrytering — vår metodik

    Vi rekryterar Bankgirots nya Technology-team

    Susanne Hjälmered vinner Leaders Alliance Hederspris

    4 tips- så synliggör du visionen

    Vi stärker kundrelationerna

    Guide: 6 tips för en lyckad onboarding

    Därför kan interim vara en bra lösning

    Susanne Hjälmered finalist som Årets Ledare

    Nexer tilldelas utmärkelsen ”Career Company 2024”

    Säkerställ en effektiv rekrytering

    Nu rekryterar vi inom Biotech

    Så blir du en stjärna på självledarskap

    Stärk ditt employer brand med rätt miljö

    Junior eller senior – vad passar ditt rekryteringsbehov?

    Trygga kompetensen

    Feedback som funkar

    Våga prata pengar

    Nexer WOW Tour

    Helt fördomsfri rekrytering- är det ens möjligt?

    4 trender som påverkar IT/Tech-rekrytering

    Fördomsfri rekrytering, vad är det?

    Offboarding- avsluta snyggt

    Årets rekryteringsföretag?

    Träffa oss på mässan Upskill och Reskill

    Intern vs extern rekrytering

    Nexer utsedd till årets karriärföretag 2023

    3 tips: Så lyfter du rätt kompetens i ditt CV

    Har du koll på hur din personal mår?

    Chefsrekrytering – frågorna du inte vill missa

    Susanne Hjälmered gästar Givers Gain

    Preboarding – tappa inte drömkandidaten!

    Minska risken för ghosting

    Rekrytera exklusivt

    Så löser du kompetensbristen

    Ghosting – var försvann kandidaten?

    Vad kostar en felrekrytering?

    VD till IDC West Sweden AB

    4 frågor som gör dig till en bättre ledare

    IT Manager till Diab Group

    Därför är det viktigt med mångfald på arbetsmarknaden

    Vägen till drömjobbet

    Produktionschef till Skövde Energi AB

    Passion for people: Annika Zettermarck

    Vad är Talent Management?

    Nexer Recruit nominerade till årets rekryteringsföretag

    Passion for people: Nina Falkstrand

    7 steg till en bättre kandidatupplevelse

    Passion for people: Maria Narbom

    Passion for people: Ulrika Hedlund

    Passion for people: Hanna Lyredal

    Passion for people: Camilla Oldgren

    Passion for people: Aida Ploskic

    Passion for people: Maria Hamstedt

    Passion for People: Beatrice Silow

    Passion for people: Malin Frithiofsson

    Passion for people: Anna Bloth Karling

    Passion for people: Catarina Tågmark

    Passion for people: Binette Seck

    Passion for people: Säsongsavslutning

    Passion for people: Pirjo Demelou

    Passion for people: Therese Treutiger

    Passion for people: Naznoush Habashian

    Passion for people: Åsa Nordström

    Passion for people: Susanne Hjälmered

    VILL DU VETA MER?

    Fyll i formuläret så hör vi av oss!