Nexer Recruit BORÅS
I hjärtat av Borås hittar du Nexer Recruit. Genom skarpa rekryteringar och starka relationer har vi under ett decennium bidragit till tillväxt och framgång för våra kunder och kandidater. Kompetens och människor är vår drivkraft, och framtiden vårt fokus.
VI REKRYTERAR SPECIALISTER SOM DRIVER DIN AFFÄR FRAMÅT
Rekrytering är mer än att fylla en roll – det är en investering i framtiden. Den digitala transformationen förändrar arbetsmarknaden i snabb takt. Efterfrågan på kompetens är hög.
Där du saknar tid, nätverk och expertis blir vi din partner för att attrahera rätt kompetens. Vi vet vad som krävs för att bygga starka team.
Med närhet till Nexer Groups huvudkontor på Lindholmen, Göteborgs nav för innovation och utveckling får du tillgång till vår expertis och vårt starka nätverk. Vi förstår marknadens behov och kan tala techspecialisternas språk. Det gör oss unika.
Våra Specialistområden
INKÖP & Logistik
Är du på jakt efter en ny stjärna inom inköp, logistik eller Supply Chain?
Vi har kompetensen att tillsätta rätt person på rätt plats. Låt oss hjälpa dig att nå dina mål och växa med rätt personer.
Marknad & Sälj
Behöver din marknadsavdelning tänka nytt eller behöver din verksamhet en riktigt duktig säljare?
Oavsett om det handlar om en försäljningschef, teknisk säljare eller er strategiska kommunikation har vi kandidaterna som passar er.
Second Opinion
Rekryterar du själv? Ta stöd av oss i processen. Få perspektiv och nya infallsvinklar på ditt rekryteringsbeslut.
Vi erbjuder tester, second opinions och bakgrundskontroller.
RAdikala insikter
Vi lever just nu i en tid där handeln förändras radikalt. Skiftet kan beskrivas som den tredje revolutionen inom handel, och de kommande tio åren kommer att se radikala förändringar relaterat till ny teknik och nya teknikbaserade affärsmodeller.
På Nexer är vi dedikerade till att förstå vart handeln är på väg och utveckla tekniska lösningar för en bättre framtid. Vi har tillsammans med Kairos Future, som är experter på omvärldsanalys och framtidsbaserad strategi, tagit fram en framtidsrapport, Radical Retail 2030, där vi målar upp bilder av hur branschen sannolikt kan se ut under de närmaste 10-15 åren.
Rapporten är baserad på Kairos Futures International TrendWatch, där mer än 100 trender och tidiga fenomen har identifierats, resultat från en workshop med Nexers Retail Advisory Board och intervjuer med handelsexperter och ledare från Sverige, Tyskland, Finland, Danmark, Storbritannien, Norge och Österrike.
EN VÄV AV RELATIONER
Relationerna till våra kunder och kandidater är hjärtat i vår verksamhet. Vi är stolta över att under åren ha skapat ett unikt nätverk av specialister bestående av 15 500 kandidater (september 2024) . Det är detta nätverk som är ryggraden i processen när det gäller att identifiera och anställa rätt person för din organisation.
Utöver vårt nätverk så innehåller varje rekryteringsprocess search. Vi letar upp aktivt upp och headhuntar de kandidater som är mest kvalificerade för rollen.
Bryt igenom Bruset
Visste du att våra inlägg på LinkedIn kan nå upp till 300 000 visningar?
Genom vår aktiva närvaro på sociala medier når vi ut och skapar engagemang. Vi delar med oss av kunskap och tar ställning i frågor som ligger oss varmt om hjärtat. På så sätt kommunicerar vi tydligt vilka vi är- och i förlängningen vilka vi representerar.
För att säkerställa att vi når rätt talanger i rätt ögonblick, kombinerar vi vårt starka community på LinkedIn med noggrant riktad annonsering.
Med hjälp av AI- segmentering har vi förfinat och ringat in kommunikationen till kandidaterna. Oavsett roll och komplexitet- vi når kompetensen du behöver.
% högre andel kvinnor söker våra tjänster än snittet
på andra rekryterings- och bemanningsbolag inom IT/Tech
(42% kvinnor vs 27% kvinnor)
% fler ansökningar via sociala medier än våra kollegor i branschen
följare på linkedin
PArtnerskap på riktigt
För oss är det oerhört viktigt att rekryteringen blir rätt. Både kompetensmässigt och på ett personligt plan. Nu och på sikt. Därför är vi måna om att lära känna dig som kund.
Vi vill lägga pusslet och förstå vad som driver er. Hur är er organisation uppbyggd? Vart är ni på väg? Vad är det som är viktigt på riktigt? Vi gör vårt yttersta för att att kompetensprofilen ska bli så spetsig och träffsäker som möjligt. Ambitionen är att förstå, förutsättningen för det är att vi ifrågasätter och utmanar. Kalla det tough love.
Vi arbetar noggrant för att förstå dina behov och hitta människor som inte bara har de tekniska färdigheterna, utan också passar in hos just er. För att vi ska kunna representera er som arbetsgivare på det bästa sättet för framtida medarbetare är vi inte leverantörer- vi är din strategiska samarbetspartner. Vi är inte nöjda förrän du är nöjd!
”Mycket bra kommunikation under hela processen.”
Kandidat, Techrekrytering
”Jag tycker att agerandet har varit föredömligt hela vägen’.”
Kandidat, Chefsrekrytering
”Processen fungerade bra. Jag fick ett väldigt bra intryck.”
Kandidat, rekrytering Engineering
”Supernice bemötande och återkom som lovat. talade för mig och allt fungerade fint.”
Kandidat, Techrekrytering
Vi hittar specialisten du söker
TECH
Test Engineer
Embedded developer
Software Engineer AI
Application Engineer
IT Architect
Cloud Engineer
Backend developer
Frontend developer
Fullstack developer
Java developer
QA tester
Enterprise Architect
ERP Specialist
Team Lead
DevOps Engineer
IoT
Engineering
Process Safety Engineer
PLC programmer
Field Service Technician
Maintenance Engineer
R&D Engineer
Production Engineer
Mechanical Engineer
Automation Engineer
Process Engineer
Project Manager
Project Engineer
Application Engineer
Quality Engineer
Manufacturing Engineer
Lab Engineer
Continuous Improvement Engineer
Production Engineer
Management
COO
CEO
Project Manager
Site Manager
Business Controller
CMO
Head of Production
IT-Manager
Sales Manager
Head of Logistics
Product Manager
Technical Product Manager
CTO
Head of Quality
R&D
Head of Textile development
Fiber Expert
Battery cell Engineer
Battery technology engineer
Polymer Engineer
Product Specialist
Process Engineer
MARKNAD och SÄLJ
Säljare
Ekonomer
Key Account Manager
Affärsutvecklare
Marknadskoordinator
INKÖP, LOGISTIK och SUPPLY CHAIN
Supply Chain Manager
Supply Chain Coordinator
Transportkoordinator
Logistikkoordinator
Claim Specialist
Orderhandläggare
KOntakta Oss
MARCUS HOlhammar
Strategic Business Development
Manager/Recruitment Consultant
Rekrytera i Borås
Välkommen till vårt kontor i hjärtat av Borås.
Du hittar oss på vid Stora Torget, Österlånggatan 40.
ISO-CertifIKATIONER
Vårt ledningssystem är certifierat enligt ISO 9001 för Kvalitet, ISO 27001 för Informationssäkerhet och ISO 14001 för Miljö.
Du kan vara trygg med att vi tar kvalitet på stort allvar.
en del av Nexer Group
Nexer är ett globalt techbolag med rötter i svensk entreprenörsanda och innovationskraft. Några av världens största och mest krävande bolag förlitar sig på Nexers engagemang och expertis inom digital transformation, artificiell intelligens, IT och FoU.
Nexer har 3000 experter i 16 länder och är en del av Danir-gruppen, ett svensk koncern grundad av Dan Olofsson.
Som en del av techbolaget Nexer Group har vi en unik fördel. Vi befinner oss mitt i techutvecklingens mittpunkt, vilket gör att vi snabbt kan agera för våra kunders bästa.
Nexer Cares
Utbildning, jämställdhet och mångfald. Det är grunden i vårt samhällsengagemang.
Vårt fokusområde under 2023 är Hållbarhet, där vi är en medlem av FN:s hållbarhetsinitiativ United Nations Global Compact.
Nexer Cares är våra CSR- initiativ, för att vi bryr oss och vill göra skillnad.
KOmpetensbaserad Rekrytering
Vi rekryterar inte på känsla. Genom kompetensbaserad rekrytering kvalitetssäkrar vi processen.
Vi utgår från en väl analyserad kravprofil där vi tillsammans identifierar de kompetenser som är avgörande för att lyckas i rollen.
VÅGA PRATA PENGAR
Viktigt för de flesta, känsligt för vissa. Vi pratar gärna lön tidigt i rekryteringsprocessen. Varför? Jo, för att undvika överraskningar senare. Vi vill att både kandidaten och arbetsgivaren ska vara nöjda med lönen.
Så, vilka faktorer påverkar mest? Utbildning och erfarenhet, skulle de flesta säga. Rekryteringskonsult Johanna Värmfors har 4 helt andra faktorer på sin lista över vad som spelar roll. Läs om vilka!
Vill du veta mer?
Berätta om dina kompetensbehov så återkommer vi om hur vi hjälper dig på bästa sätt.