Därför kan interim vara en bra lösning

Behöver din organisation en snabb förändring? Har något oförutsett skett, eller vill ni vitalisera med en tillfällig ledning? Anledningarna till interimslösningar varierar och behovet ökar.

Ordet interim är latin och betyder ”tills vidare” och är ett affärsområde som växer alltmer på marknaden. Varför då? Jo, för att världen snurrar snabbare och snabbare och många bolag påverkas av att det. Idag krävs det en ganska omfattande omvärldsanalys i beslutsfattandeprocessen. Företag behöver arbeta proaktivt för att hänga med i det allt högre tempo som vi alla känner och påverkas av.

Trots att företag vill ha en hög proaktivitet och full koll på framtiden så finns det händelser och scenarion som vi inte kan råda över, som kräver en temporär och snabb åtgärd. Det är då en interimslösning kan vara aktuellt. Det kan exempelvis handla om:

Kompetensbrist
– Där man från början ser att en rekryteringsprocess kommer dra ut på tiden av olika anledningar.

– Temporär frånvaro p.g.a. exempelvis sjukdom eller föräldraledighet.

– Plötslig förlust av en ledande chef p.g.a. avgång eller bortgång.

– En oväntad högre arbetsbelastning.

Omorganisation eller omstrukturering
– Hantera förvärv eller sammanslagningar.

– Etablering av nya verksamheter eller affärsområden.

– Nya projekt såsom ny teknik, affärssystem, företagskultur & processer.

Krishantering
– Effektiviseringar.

– Avveckling av företag eller affärsområden.

– Förbättring av affärsresultat.

– Personella frågeställningar (värdegrund mm).

Projektledning
– Uppstart av projekt där kompetensen inte finns inhouse.

– Lanseringar, produkt eller nya tjänster.

– Utvärdering av förvärv, planering av sammanslagningar.

– Flytt av företag, lokaler eller lager.

– Internationell lansering.