Därför är det viktigt med en stark företagskultur | Nexer Recruit
Skip to content
Blogg
10 Feb 2022

Därför är det viktigt med en stark företagskultur 

LÄr dig mer om Employer Branding

På ett företag drivs medarbetares beteenden av normer, värderingar och attityder – det är detta som skapar företagskulturen. Kultur handlar om såväl positiva som negativa beteenden, och dessa påverkar företagets livskraft samt hur de anställda trivs och utvecklas.  

Det finns en stark korrelation mellan framgångsrika företag och stark företagskultur. Vi brukar använda oss av begreppet ”kultur äter struktur till frukost varje dag”, men tyvärr vet vi att de flesta chefer endast lägger ner 20 % av sin tid på kulturfrågor.

Attrahera nya och behåll befintliga talanger
Idag handlar ett företags överlevnad till stor del av dess talanger. Med en stark företagskultur kan du attrahera nya, och behålla befintliga, medarbetare. Kulturen hjälper oss att veta hur vi beter oss mot varandra, hur vi fattar beslut – och såklart påverkar den hur vi trivs tillsammans som kollegor. Dessutom, när dina kollegor trivs jobbar de ofta mer effektivt vilket i sin tur kan leda till nya affärsmöjligheter. 

Att odla en företagskultur sker dock inte på en natt. Det kräver planering och sker steg för steg. Företagskultur är något som sträcker sig genom hela företaget och alla anställda, vare sig du sitter i ledningen eller arbetar med HR. Ett tips är därför att involvera hela organisationen och uppmuntra dina medarbetare till ett aktivt deltagande. Fråga om tips, brainstorma tillsammans och bjud in till workshops.  

Employer Brand
För att uppnå ett starkt Employer Brand är företagskulturen avgörande. Den gör att ditt företag attraherar och behåller rätt personer. Employer Branding är ett sätt att påverka hur människor uppfattar ditt arbetsgivarvarumärke. Det spegla hur nuvarande anställda, men även potentiella och tidigare, uppfattar dig som arbetsgivare. Employer Branding är alltså den metod du jobbar utifrån för att utveckla ditt varumärke.

Vill lära dig mer om Employer Branding? Ta del av vårt whitepaper “5 viktiga faktorer för att stärka företagskulturen” genom att fylla i dina uppgifter nedan.

FLER STORIES

Categories

Areas

Framtidens rekrytering

Guide: 6 tips för en lyckad onboarding

Second Opinion

Framgångsrik rekrytering

Därför kan interim vara en bra lösning

Säkerställ en effektiv rekrytering

Stärk ditt employer brand med rätt miljö

Junior eller senior – vad passar ditt rekryteringsbehov?

Trygga kompetensen

Så syns du på LinkedIn

Feedback som funkar

Våga prata pengar

Helt fördomsfri rekrytering- är det ens möjligt?

4 trender som påverkar IT/Tech-rekrytering

Vad är fördomsfri rekrytering?

Offboarding- avsluta snyggt

Kompetensbaserad rekrytering – allt du behöver veta

Intern vs extern rekrytering

3 tips: Så lyfter du rätt kompetens i ditt CV

Så rekryterar du rätt chef

Nytt jobb, högre lön!…Eller?

Chefsrekrytering – frågorna du inte vill missa

Preboarding – tappa inte drömkandidaten!

Minska risken för ghosting

Rekrytera exklusivt

Så löser du kompetensbristen

Employer branding i sociala medier – behövs det?

Vad kostar en felrekrytering?

4 frågor som gör dig till en bättre ledare

Därför är det viktigt med mångfald på arbetsmarknaden

Vägen till drömjobbet

Vad är Talent Management?

Därför är det viktigt med en stark företagskultur

7 steg till en bättre kandidatupplevelse

Personlighetstester inom rekrytering